УЦОХРАНА8 (926) 459-30-43Разобрать задачу
02 / Профессиональное обучение

Обучение — часть системы.

Сначала определяем, кому и зачем нужна подготовка. Затем подбираем направление и проверяем образовательную модель.

Подобрать направление
МАРШРУТ РАБОТЫ07 этапов
  1. 01
    РольФактические обязанности
  2. 02
    ТребованиеОснование подготовки
  3. 03
    ПрограммаПодбор и проверка
  4. 04
    ОбучениеСогласованный исполнитель
  5. 05
    ПроверкаОсвоение программы
  6. 06
    РезультатПодтверждённый документ
  7. 07
    Следующий срокКонтроль актуальности
Маршрут профессионального обучения

Роль. Требование. Программа. Проверка результата. Обучение становится управляемым, когда эти звенья связаны.

01

Обучение по охране труда

Руководители, специалисты и работники — с учётом функций и условий работы.

02

Обучение по пожарной безопасности

Ответственные лица и работники в зависимости от обязанностей и характеристик объекта.

03

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, которым нужно обновить квалификацию или освоить новый вид профессиональной деятельности.

04

Повышение квалификации

Специалисты и руководители, которым нужны новые компетенции в рамках существующей квалификации.

05

Профессиональная переподготовка

Специалисты, планирующие новый вид профессиональной деятельности или получение новой квалификации.

06

Подготовка по ГО и ЧС

Руководители, назначенные ответственные и работники с учётом категории и задач организации.

Разбираем потребность в обучении и подбираем образовательную модель. Организацию-исполнителя и основание обучения согласуем до заключения договора. На сайте представлены направления подбора; неподтверждённые программы, часы, цены и документы об образовании не предлагаются.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Построим маршрут обучения.

Опишите задачу. Определим, какие данные нужны, где границы проекта и каким должен быть результат.

Разобрать задачу