УЦОХРАНА8 (926) 459-30-43Разобрать задачу
Обучение / Подбор направления

Подготовка по ГО и ЧС

Разобрать потребность в подготовке по ролям и установить порядок её организации.

Обсудить обучение
МАРШРУТ РАБОТЫ07 этапов
  1. 01
    РольФактические обязанности
  2. 02
    ТребованиеОснование подготовки
  3. 03
    ПрограммаПодбор и проверка
  4. 04
    ОбучениеСогласованный исполнитель
  5. 05
    ПроверкаОсвоение программы
  6. 06
    РезультатПодтверждённый документ
  7. 07
    Следующий срокКонтроль актуальности
Маршрут профессионального обучения

Для кого

Руководители, назначенные ответственные и работники с учётом категории и задач организации.

Что уточняем при подборе

  1. Категория и статус организации
  2. Функции работников
  3. Применимый формат подготовки

Сначала проверяем образовательную модель

Подбираем направление ДПО. Программу, организацию-исполнителя и выдаваемый документ можно подтвердить только после проверки образовательной модели.

Это направление для подбора, а не утверждённая программа с открытым набором. Формат, продолжительность, старт и стоимость согласуются после проверки потребности и исполнителя.

Что подготовить

Должности и фактические обязанности, количество участников, сведения о базовом образовании там, где это необходимо, и желаемый результат. На этапе первичного запроса персональные документы слушателей не нужны.

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

От роли сотрудника — к программе.

Опишите задачу. Определим, какие данные нужны, где границы проекта и каким должен быть результат.

Разобрать задачу