Соединяем документы, людей и процессы.
Помогаем управлять безопасностью
и развивать бизнес.
01 / ЛЮДИ И ПРОЦЕССЫ02 / ДОКУМЕНТЫ И СРОКИТребование становится процессом. Процесс — понятной работой. Технологии помогают видеть и контролировать результат.
Охрана труда, пожарная безопасность, ГО и ЧС.
ПодробнееПодбор профессиональной подготовки под роли и задачи.
ПодробнееПрограммное обеспечение, CRM и автоматизация.
ПодробнееМаркетинг для отрасли безопасности и образования.
ПодробнееРуководителю, HR, специалисту по охране труда или ответственному за безопасность.
Он начинает работать, когда понятно, кто выполняет действие, в какой срок и чем подтверждает результат.
Что уже работает. Где не хватает данных. Какие несоответствия требуют решения в первую очередь.
Аудит превращаем в реестр действий: приоритет, ответственный, срок и критерий закрытия.
Запросить аудитДокументация, инструктажи и ответственные — с учётом фактической эксплуатации.
Определяем состав организационных задач, документов и подготовки работников.
Начинаем с роли сотрудника и его задач. Помогаем определить маршрут подготовки и проверить образовательную модель.
Подобрать направлениеCRM, личные кабинеты, документооборот и аналитика. Сначала разбираемся в работе, затем проектируем инструмент.
Обсудить системуРаботники, рабочие места, обучение, документы и сроки — в едином рабочем пространстве.
Развиваем ПРОФВИО для организаций и специалистов по охране труда. Проектируем внедрение вокруг ваших процессов, данных и команды.
Демонстрационный макет интерфейса
Люди, рабочие места и назначения — в связанном контексте.
Подтверждения, сроки и сведения, которые нужно уточнить.
Сведения организации, редакции и проверка содержания.
Организации, ответственные и следующие действия в общем обзоре.
Общий обзор связывает организацию, незакрытый вопрос и ближайшее действие. Можно понять, куда направить внимание команды.
ПРОФВИО развивается на базе интерактивного прототипа. Состав промышленной реализации и критерии приёмки фиксируем для каждого этапа.
Как строится внедрениеДля учебных центров, компаний по охране труда и поставщиков B2B-решений.
Связываем позиционирование, сайт, контент и CRM. Смотрим на путь обращения до договора и повторной работы.
Разобрать маркетингТиповые архитектуры решений. Это сценарии, а не истории клиентов или заявления о достигнутых результатах.
| Процесс | Компания | Исполнитель |
|---|---|---|
| Исходные данные | Предоставляет | Проверяет |
| Документы | Утверждает | Готовит проект |
| Внедрение | Организует | Сопровождает |
| Контроль | Принимает решения | Даёт статус |
Изучаем задачу, структуру и исходные данные.
Устанавливаем применимость и границы работ.
Связываем процессы, документы и роли.
Согласуем этапы, сроки и критерии приёмки.
Готовим документы, процессы и цифровые инструменты.
Сопоставляем результат с согласованными критериями.
Обучаем команду и определяем порядок дальнейшей работы.
Состав вместо обещаний. Согласуем, что именно вы получите.
Связи вместо разрозненных файлов. Закрепляем владельцев и порядок работы.
Внедрение как часть задачи. Проверяем, как решение применяется на практике.
Опишите задачу. Определим, какие данные нужны, где границы проекта и каким должен быть результат.
Разобрать задачу