Соберите сведения
Опишите деятельность, площадки, структуру и имеющиеся сведения о категории и статусе. Не предполагайте наличие специальных обязанностей без проверки основания.
Сверьте документы и действия
Проверьте, совпадают ли назначенные лица с фактическими исполнителями. Отметьте документы, для которых нет процесса исполнения или подтверждения.
Сформируйте маршрут
Разделите разработку документов, подготовку сотрудников и специальные мероприятия. Для каждого блока определите исполнителя и проверяемый результат.
Материал помогает организовать работу. Применимые обязанности и документы определяются по фактическим условиям организации.
Перейти к связанному направлению